Desde el SINPRONA (Sindicato Profesional de Naturópatas) entidad vinculada a la Organización Colegial Naturopática FENACO y que representa a todos aquellos profesionales Naturopatas Colegiados FENACO que trabajan por cuenta ajena , hacemos un llamamiento a la reflexión de la Administración para que tenga en cuenta las reivindicaciones históricas de los profesionales Naturopatas en su lucha por el reconocimiento de la actividad sociosanitaria que realizamos con su consecuente regulación, lo cual permitiría el acceso a derechos sociolaborales, a más estabilidad laboral y calidad profesional.
Aunque todavía la actividad laboral del profesional Naturópata está considerada una labor informal por algunos sectores gubernamentales, aunque no por la mayoría de la ciudadanía que acude a los Servicios de Naturopátia; desde el SINPRONA, también exigimos medidas encaminadas al reconocimiento del desarrollo profesional como forma de incentivar al profesional para un continuo y constante perfeccionamiento y actualización de conocimientos profesionales naturopáticos.
Rafael Alvarez, Secretario General del Sindicato Profesional de Naturópatas SINPRONA puntualiza los tres elementos claves para el desarrollo profesional del trabajador Naturópata: estabilidad laboral, igualdad y mejoras estructurales para la profesión Naturopática.
La estabilidad laboral que solicitamos al Ministerio de Sanidad viene dada por el reconocimiento por Ley de la actividad profesional que los Naturópatas venimos ejerciendo en España desde 1922.
La igualdad profesional es que el Ministerio de Sanidad reconozca la profesión de Naturopatía en igualdad de condiciones con las demás profesiones con el mismo trato legislativo.
Y las mejoras estructurales van a posibilitar el desarrollo profesional de la Naturopatía en su ámbito de actuación proyectándose en la sociedad y ocupando el espacio que le corresponde, lo que va redundar en ultima instancia en una asistencia de mayor calidad al ciudadano que actualmente utiliza los Servicios de Naturopatía en España.